【求職】英國職場文化好書分享：The Culture Map by Erin Meyer

最近在看一本說不同文化如何有效率一起工作的書。身為一個亞洲人，在一個跨國公司的倫敦分部上班，同事來自世界各地，因為有時候太不能理解其他人講話方式（「他剛剛那樣講是不是有什麼其他意思？」）或是不能理解為何同事一樣的事情要講兩遍（「他講一樣的話第二次了，誰覺得我有點笨所以再講一遍嗎？」）。

讀這本書覺得非常有幫助！以下摘要英國和亞洲職場文化相關部分：

• 溝通文化分為 high context & low context，亞洲文化通常 high context 所以我們習慣讀弦外之音、講話習慣暗示；雖然英國文化是盎格魯薩克森文化中最不 low context 的，但以全球水準來說它依然是在 low context 那端。

• 給予負面評價上，不一定low context 文化就會很直接地給予你負面評價，英國就是 low context 但 give indirect negative feedback 文化，例如有名的English undertone，英國念過書的人都知道，當教授說你的想法很 interesting 的時候，他其實覺得這個想法超無聊。

• 在說服別人的溝通技巧上， 英國和其他英語系國家都屬於 application first，也就是事實勝於雄辯；所以下次要說服你老闆的時候，拿出列點式的事實清單比講理想、哲學、詩和遠方還要有用。

• 在組織文化上，英國則是在平等和階層制量表上中間較靠近平等那端，而多數亞洲文化則是在靠近階層制那端。所以請剛來英國工作的朋友不要對老闆必躬必敬，這樣真的很怪，也不用對階層高的同事有什麼特別待遇，保持專業素養地公事公辦即可。